Sprawdź nasze wymagania

• pierwsze doświadczenie zawodowe (staż, praktyki lub praca) w obszarze HR, administracji personalnej, payroll, benefitów lub pracy z danymi


• bardzo dobra znajomość MS Excel, w szczególności tabel przestawnych oraz funkcji wyszukiwania danych


• umiejętność pracy z danymi oraz przygotowywania analiz i raportów


• dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły


• dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów


• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2


• zainteresowanie tematyką wynagrodzeń, benefitów oraz procesów HR


• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność efektywnej współpracy z różnymi grupami odbiorców


• gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze etatu

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe lub studia w toku na kierunkach związanych z HR, ekonomią, finansami, zarządzaniem lub analizą danych


• doświadczenie w pracy z systemami HR


• znajomość podstawowych zagadnień z zakresu wynagrodzeń, benefitów lub administracji personalnej

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

• administracja i obsługa programów benefitowych


• przygotowywanie zestawień, raportów i analiz oraz prezentacji


• codzienne wsparcie pracowników w zakresie pytań dotyczących wynagrodzeń i benefitów


• aktualizacja danych w systemach


• udział w projektach i inicjatywach z obszaru wynagrodzeń i benefitów


• współpraca z zespołem HR oraz innymi jednostkami organizacji

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• hybrydowy model pracy


• szeroki pakiet szkoleń - korzystaj z platform Degreed, LinkedIn Learning i Pluralsight, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft


• wsparcie Buddy'ego - Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG


• program poleceń - zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy


• program mentoringowy - świadomie planuj swoją ścieżkę kariery


• pakiet kafeteryjny - wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki


• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing - dbaj o siebie i swoją rodzinę


• udział w wydarzeniach branżowych - wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności


• wyjazdy i spotkania integracyjne - zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych


• dni wolne na wolontariat - skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne


• prezenty świąteczne lub bonusy - pamiętamy o miłych gestach

Poznaj lepiej zespół



Zespół Compensation & Benefits w departamencie People & Culture zajmuje się kształtowaniem polityki wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych w KPMG. Przygotowujemy analizy wynagrodzeń i efektywności benefitów, wspierając podejmowanie decyzji biznesowych. Rozwijamy narzędzia do analizy i raportowania danych oraz współpracujemy z dostawcami benefitów, monitorując trendy na rynku pracy. Czekają tu na Ciebie projekty związane z analizą danych HR, budowaniem strategii wynagrodzeń oraz optymalizacją oferty benefitowej.