Rejoignez Dassault Systèmes, leader mondial des solutions collaboratives et de jumeaux virtuels. Présent dans plus de 140 pays, le Groupe accompagne les entreprises et les personnes dans l'innovation durable en imaginant des expériences qui réconcilient produit, nature et vie.



Au sein de la
Direction Financière Groupe , vous rejoindrez une équipe au cœur du pilotage stratégique de l'entreprise, avec une forte exposition auprès du top management et des membres du Comité Exécutif (Executive Committee / XCOM). Dans un environnement international, exigeant et en constante transformation, vous contribuerez aux enjeux clés de pilotage des effectifs, des dépenses opérationnelles et de la performance financière du Groupe.




Poste en CDI, basé à Vélizy Villacoublay (78)




Vos missions




Pilotage financier et reporting Groupe

* Produire les analyses relatives aux effectifs et aux dépenses dans le cadre de la préparation des publications trimestrielles du Groupe

* Assurer le suivi, le contrôle et la fiabilité des reportings liés aux effectifs au niveau Groupe

* Réaliser des analyses ad hoc et contribuer aux projets de transformation financière du Groupe




Processus budgétaire et forecasting

* Piloter le sizing des objectifs budgétaires par direction (" target setting ") en interaction directe avec les membres du Comité Exécutif

* Contribuer à l'animation et à la coordination du processus budgétaire Groupe

* Définir les besoins d'initialisation des cycles prévisionnels dans TM1 et participer aux phases de tests

* Définir et suivre les hypothèses de masse salariale et d'OPEX

* Challenger les remontées budgétaires des différentes entités du Groupe

* Préparer et présenter les budgets et forecasts auprès de la Direction

* Participer à la construction des plans court, moyen et long termes en coordination avec les équipes en charge des guidances Groupe

* Animer la communauté des Personal Costs Controllers




Support FP&A et amélioration continue

* Accompagner les équipes FP&A sur les méthodologies d'analyse et les bonnes pratiques

* Apporter un support sur les systèmes et outils de reporting

* Contribuer à l'amélioration continue des process et outils de pilotage

* Être force de proposition sur l'évolution des reportings et indicateurs financiers

* Assurer l'interface entre la communauté FP&A et les équipes Data Intelligence

* Participer au projet d'implémentation d'un nouvel ERP/EPM : définition des structures analytiques, des reportings et des processus de financial planning




Vos qualifications

Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, Ecole de commerce ou parcours Universitaire.


Expérience significative, d'au moins 8 ans, en FP&A, contrôle de gestion Groupe ou pilotage financier

Solide maîtrise des processus budgétaires, forecasting et analyses financières

Forte appétence pour les systèmes d'information financiers (ERP/EPM, TM1, outils de reporting)

Excellentes capacités analytiques et de synthèse

Grande rigueur et forte attention au détail dans un environnement à forte exposition

Très bonnes capacités de communication orale et écrite, en français comme en anglais

Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à porter des sujets transverses




Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans



Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.




Inclusion statement



As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.