Description de la Caisse des Dépôts

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.
La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.
La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques.
La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement.

Description du poste

La Banque des Territoires gère un portefeuille de lignes d'investissements principalement dans l'immobilier, les infrastructures, la transition énergétique et écologique (TEE), l'économie sociale et solidaire (ESS). Ces investissements sont suivis en direction régionale, dans le respect de procédures et en relation avec les services du siège, dans un objectif d'amélioration permanente de leur performance.
Dans ce cadre, vous appuierez les trois collaborateurs chargés de la gestion du portefeuille d'investissements de la Banque des Territoires.
Vous participerez au suivi de la vie sociale des sociétés du portefeuille d'investissements du périmètre de St Pierre et Miquelon :
• Assurer la gestion opérationnelle et le suivi du portefeuille de participations de la DR Pacifique ;
• Analyse des documents juridiques, comptables et financiers fournis par les sociétés, notamment pour leurs instances de gouvernance (CA, comité stratégique, AG) ;
• Appui à l'instruction des dossiers d'apport de nouveaux financements aux sociétés en portefeuille, préparation des dossiers de cession, en vue de leur présentation dans les comités d'engagement.
• Instruire les dossiers de cessions, augmentation de capital ou tout nouvel engagement en vue de leur présentation dans les instances concernées sur la plaque de Saint-Pierre et Miquelon

Vous contribuerez au respect des procédures relatives à la gestion du portefeuille :
• Assurer la collecte des informations comptables, juridiques et financières des lignes du portefeuille, pour assurer la mise à jour du système d'information ;
• Enregistrement dans les outils de gestion du portefeuille et contrôle.

Vous participerez à l'analyse de l'évolution du portefeuille :
• Alimentation des reportings et tableaux de bord ;
• Préparation de la revue annuelle des investissements.

Vous serez également, en charge du développement territorial (prêteur et investisseur) sur le périmètre de St Pierre et Miquelon :
• Prospecter et promouvoir l'offre de la Banque des Territoires
• Apporter conseil et appui aux clientèles et partenaires locaux dans l'émergence et la structuration de leurs projets
• Assurer une fonction de représentation de la CDC à Saint-Pierre et Miquelon auprès des élus, partenaires institutionnels, représentants de l'Etat, bailleurs sociaux, chambres consulaires, banques, promoteurs, investisseurs, etc)
• Développer l'action d'investisseur d'intérêt général dans le territoire : identification de prospects, préparer dossier d'entrée en vivier et d'engagement, conduite de la négociation des opérations d'investissement validées avec l'appui du DR et des experts métier du siège
• Préparer les dossiers pour les différents comités d'engagement et être capable de mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l'atteinte de ses objectifs.

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances
• Bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, bancaire, ingénierie territoriale), des modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) et des différents modes d'intervention et de financements
• Connaissance du groupe CDC, des missions de l'Etablissement public et des différentes activités exercées en Direction Régionale
• Connaissance des politiques publiques nationales et locales
• Connaissances économiques, juridiques et financières
• Maîtriser l'analyse financière : connaissance des documents comptables et des fondamentaux de l'analyse des comptes ;
• Connaître le droit des sociétés et des contrats
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
• Capacité à analyser les besoins, à conseiller et proposer des solutions de financement adaptées et assurer une relation commerciale globale
• Maitrise de l'analyse financière (publique et privée) et du montage de dossiers de financement
• Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires
• Appétence pour analyser le contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé
• Capacité à négocier, convaincre et à anticiper les attentes des clients ;
• Capacité à travailler en mode projet
• Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires...
• Rigueur, méthode et capacité d'organisation ;
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.
• Savoir rédiger et argumenter

Savoirs-être
• Aisance relationnelle
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
• Réactivité
• Organisation et rigueur
• Faire preuve de discrétion.
• Sens de l'écoute et de la reformulation
• Capacité à créer une relation de long terme, de confiance
• Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire