Description de la Caisse des Dépôts

Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Une mission confiée par la loi.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l'ensemble du territoire français, ainsi qu'à chaque étape de la vie des Français.
La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique...sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais.

Le service DFIG est au cœur des missions stratégiques du Groupe.
Intégré à la Direction des Finances et de la Politique Durable du Groupe CDC, le service assure le rôle central de pilotage financier et extra-financier, en fournissant une vision 360 de l'ensemble des activités du groupe. L'objectif est de montrer l'impact des actions menées au service de l'intérêt général et du territoire à travers les objectifs stratégiques du Groupe.

Le service, composé de 9 collaborateurs, a pour mission de superviser et suivre la mise en œuvre de la déclinaison des orientations stratégiques, financières et extra-financières retenues par les métiers du groupe CDC, ses participations stratégiques et les fonctions supports. Plus précisément, le service Planification et pilotage transverse est chargé, sur le périmètre du groupe dans sa nouvelle dimension, d'élaborer la planification stratégique groupe à 5 ans et sa déclinaison financière issue de la programmation financière ainsi que de piloter les réalisations infra annuelles à rapprocher des prévisions d'investissements du Groupe.

Description du poste

Votre rôle s'articulera autour de quatre axes complémentaires, visant à définir, planifier, piloter et accompagner la performance extra-financière et stratégique du groupe, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Vous participerez activement à :

• L'élaboration d'un cadre de référence commun, aligné sur les attentes des parties prenantes internes et externes.
• La définition des indicateurs clés pour mesurer et piloter la performance extra-financière du groupe, en veillant à leur pertinence et à leur cohérence avec les objectifs stratégiques.
• L'élaboration du PSMT en animant sa construction avec les parties prenantes. Votre rôle inclura la conception de trajectoires extra-financières pluriannuelles alignées sur la stratégie du groupe, l'analyse de leur déclinaison financière par entité, et la synthèse des tendances clés pour éclairer les décisions de la gouvernance.
• L'administration de l'outil Rstrate et participation à l'évolution des outils du service, notamment pour automatiser, simplifier et sécuriser les productions.
• Assurer le pilotage opérationnel des trajectoires en organisant la collecte et la consolidation des données extra-financières et stratégiques dans l'outil Rstrate.
• L'accompagner les entités dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie en indicateurs extra-financiers, en les aidant à comprendre et appliquer les orientations définies.
• A la mise en œuvre des recommandations émises par la gouvernance ou les autorités de contrôle.

En plus de ces missions principales, vous serez amené à apporter votre contribution à toute initiative en lien avec les objectifs du service.

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances souhaitées

• Compréhension des processus ETL (Extract, Transform, Load)
• Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, Power Query, macros VBA basiques) et maitrise de la suite Office.
• Connaissance des outils de reporting (Power BI, Tableau) et de visualisation de données
• Notions en contrôle de gestion et analyse stratégique
• Connaissance des enjeux du secteur public
• Compréhension des processus de planification stratégique (PSMT, trajectoires pluriannuelles)

Diplôme préparé :

• Niveau Bac+3 à Bac+5 en alternance, dans l'un des domaines suivants :
• Finance/Contrôle de gestion (Licence Pro, Master, DSCG)
• Statistiques/Data Analyse (Licence MIASHS, Master en data science, statistiques appliquées)
• École de commerce (spécialisation Audit, RSE ou Management public)
• Administration publique (Master en gestion publique, politiques publiques)
• Économie/Gestion (Licence Économie-Gestion, Master en économie appliquée)

Atouts supplémentaires

• Formation incluant un module en data management
• Expérience en stage ou projet dans l'analyse de données ou le reporting

Qualités personnelles
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter...

• Rigueur et précision : Capacité à manipuler des données sensibles avec exactitude
• Esprit analytique : Aptitude à interpréter des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes
• Organisation : Gestion efficace de plusieurs tâches et respect des délais
• Autonomie : Capacité à travailler avec une supervision minimale sur des missions définies
• Proactivité : Proposition d'améliorations (processus, outils, méthodes)
• Aisance communicationnelle : Capacité à vulgariser des données techniques pour des non-spécialistes
• Esprit d'équipe : Collaboration avec des services variés
• Adaptabilité : Réactivité face aux changements réglementaires ou organisationnels
• Sens du service public : Motivation pour contribuer à la performance d'un établissement public
• Curiosité intellectuelle : Intérêt pour les enjeux stratégiques et les innovations en data
• Pédagogie : Capacité à former ou accompagner des collègues sur les outils
• Éthique : Respect de la confidentialité des données et des processus décisionnels