Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents




Types de métier complémentaires



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique




Intitulé du poste



Financements LBO & TMT - Analyste risque de crédit et de portefeuille H/F




Type de contrat



CDI




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions



Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. dont les principes d'organisation ont été formalisés dans les textes de CA s.a. NO 2012-04 et NP 2006-14. Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.



La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels.



Le département Secteurs Corporates et Structurés (SCS) au sein de RPC est en charge des risques des financements Corporates et Structurés dans toutes ses dimensions (géographiques, sectorielles et produits) et en interaction continue avec les métiers, les autres composantes de RPC et la DRG de Casa.



Dans le Département SCS, vous intégrerez une équipe d'analystes en charge des financements LBO & TMT ("Télécom, Média & Technologie").




Vos missions seront centrées sur :

• L'analyse des risques des groupes, des contreparties et des transactions proposées principalement par les métiers :
  
  
  
  • Emission d'un avis de risque sur les demandes de financements ou les revues annuelles initiées par les métiers ou sur les revues annuelles initiées sous la responsabilité de SCS.
  
  
  • Rédaction d'une analyse financière pour les demandes de financements ou les revues annuelles relevant de la 1ère lecture de certains des dossiers du pôle RPC/SCS/LBO-TMT.
  
  
  • Présentation du dossier à votre hiérarchie et participation aux comités de crédit.
  
  
  • Procéder à la notation ou valider les notes internes des groupes et contreparties en étant garant de la bonne application des méthodologies internes de notation.
  
  
  • Saisie et vérification dans les outils Phidias / Eurecca / Dafné, suivi des anomalies détectées par différents services de RPC.
  
  

• Le suivi et l'analyse des risques de portefeuille :
  
  
  
  • Vous accompagnerez les métiers dans l'élaboration ou l'actualisation de leurs stratégies commerciales en lien avec l'appétit en risque de la banque, pour présentation à la Direction Générale (en CSP- Comité des Stratégies et Portefeuilles).
  
  
  • Vous mettrez en évidence les risques induits par ces stratégies et assistez les Métiers dans le suivi de leurs expositions et la détection le plus en amont possible de toute problématique de dégradation et/ou de concentration
  
  
  • Vous piloterez ces portefeuilles d'activités, en couvrant toutes les dimensions Risques (zone géographique, secteur industriel, type d'engagements, nature de clientèle...), notamment via les revues de portefeuille annuelles effectuées sur le périmètre
  
  

Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville



Montrouge




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



De formation Bac +5, diplômé d'une grande école ou universitaire




Niveau d'expérience minimum



3 - 5 ans




Expérience

• Expérience en analyse crédit, et/ou financements structurés et/ou BFI


• Des connaissances techniques et / ou sectorielles TMT seraient un plus

Compétences recherchées




Compétences métiers :

• Maitrise de l'analyse crédit et financière (analyse stratégique et financière d'entreprises)


• Maitrise des techniques de financements structurés et / ou produits bancaires


• Solides aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse


• Connaissances juridiques (droit du crédit, garanties...)

Compétences comportementales :

• Rigoureux, organisé et capable d'autonomie


• Forte capacité de travail en équipe et dans des délais contraints


• Bonnes qualités relationnelles et de négociation


• Capacité à présenter et défendre ses recommandations en comité de crédit


• Dynamique, esprit constructif, capacité à coordonner

Outils informatiques



Bonne maîtrise des outils bureautiques




Langues



Anglais courant