Type de contrat :

CDI




Description de l'emploi :




Votre rôle principal



Développer un portefeuille de courtiers d'entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance santé et épargne collective dans le respect des objectifs fixés sur votre zone géographique



Assurer le suivi du portefeuille et contribuer au pilotage des marges techniques ainsi qu'à l'animation du réseau d'apporteurs




Vos responsabilités et missions




Commercialiser nos solutions et accompagner nos partenaires



Commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance santé et épargne collective en mobilisant votre expertise technique et en vous appuyant sur les équipes spécialisées lorsque cela est nécessaire




Développer votre portefeuille et conquérir de nouvelles opportunités



Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d'entreprise en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées dans le cadre de la stratégie nationale de développement du Groupe




Animer votre réseau et renforcer la visibilité du Groupe



Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction



Développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage et contribuer à la valorisation de l'image du Groupe



Participer aux salons et congrès professionnels et animer des réunions techniques auprès des partenaires




Fidéliser vos partenaires et assurer le suivi de votre portefeuille



Accompagner la mise en gestion des contrats et entretenir des relations de confiance avec vos partenaires



Veiller au respect des équilibres techniques et assurer le suivi des indemnisations



Accompagner les négociations afin de concilier les attentes des partenaires et les objectifs du Groupe




Expériences et compétences attendues



Vous maîtrisez les produits et les enjeux liés à la retraite à la prévoyance à la santé et à l'épargne salariale



Vous disposez de connaissances en fiscalité des entreprises notamment concernant le traitement fiscal des cotisations et des prestations



Vous connaissez le cadre juridique applicable à la mise en place des contrats collectifs




Savoir-faire



Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques



Vous connaissez l'environnement socio économique régional et savez identifier les acteurs clés ainsi que les dynamiques de votre marché



Vous maîtrisez les techniques de développement et de gestion de portefeuille ainsi que les techniques de négociation commerciale



Vous savez préparer et animer des réunions commerciales et techniques



Vous êtes capable de développer et d'entretenir des relations de qualité avec des interlocuteurs exigeants



Vous savez gérer les priorités communiquer avec clarté et faire preuve d'analyse



Une connaissance approfondie du courtage constitue un atout pour comprendre les spécificités du réseau et répondre efficacement aux attentes des partenaires




Savoir-être



Force de conviction



Dynamisme



Pugnacité



Écoute et sens commercial



Rigueur et analyse technique



Capacité à travailler en autonomie




Formation et expérience



De formation Bac +3 minimum vous justifiez d'une expérience significative dans le courtage



Cette expérience constitue un critère déterminant pour votre réussite dans le poste. Elle vous permet de maîtriser les codes du réseau les pratiques de négociation avec les intermédiaires et les exigences du marché afin de favoriser une prise de poste rapide et une relation commerciale efficace avec les courtiers




Localisation



Le poste est idéalement basé sur l'axe Marseille Nice afin de faciliter les déplacements et de maintenir une proximité avec le périmètre d'intervention



La localisation reste ouverte et pourra être étudiée en fonction du profil des candidats des contraintes de mobilité et de l'organisation du service.




Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif


• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité


• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)


• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe




Choisir de nous rejoindre , c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,


• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,


• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,


• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,


• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements



Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.



Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.



Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.




Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur