Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Responsable Marketing H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction Marketing, Digital et Data de CAPS, vous pilotez les équipes marketing en charge du développement des offres de Paiement pour le Crédit Agricole.

Véritable chef d'orchestre, vous faites le lien entre les besoins des clients, les ambitions business et les différentes entités du Groupe impliquées dans la construction et la mise en marché de ces offres.

Ce poste stratégique s'adresse à un expert du marketing produit, idéalement doté d'une solide expérience sur les moyens de paiement et en pilotage de projets de développement et de transformation.

En tant que Responsable Marketing des offres de Paiement, vous aurez 3 domaines principaux de responsabilités :

1. Développement de nos offres pour le marché des particuliers et des entrepreneurs
2. Management de managers
3. Représentation Instances internes et externes CAPS

Vous aurez pour principales missions :

1. Développement de nos offres : optimisation / refonte existant et nouvelles offres en lien avec la stratégie du Groupe et les attentes des marchés

• Décliner la stratégie CAPS mais aussi celle définie par les directions de marchés de Crédit Agricole SA dans le développement des offres et services liés aux produits

• Co-construire le plan marketing annuel ainsi que la roadmap projets et définir les enjeux et les objectifs, le positionnement et le marketing mix (produit, prix-business plan, distribution, communication)

• S'assurer de la bonne communication avec les autres services de CAPS et les différentes entités du Groupe (PCD, CAMCA, FNCA, réseaux de distributions Caisses Régionales et LCL...)

• Encadrer la préparation des dossiers pour validation dans les différentes instances de consultation et de décision du Groupe (NAP Producteur et Distributeur...)

• Encadrer la réalisation des études de marché et les études clients appropriées

• Encadrer la veille concurrentielle et le benchmark produit afin d'optimiser le positionnement des produits

• Encadrer la réalisation du plan d'animation proposé aux Caisses Régionales

• Encadrer les business reviews : suivi des produits et performance dans le temps

2. Management des équipes

• Organiser les activités et s'assurer de la bonne répartition des sujets et projets entre les différents pôles

• Suivre et développer les compétences des collaborateurs

• Accompagner les managers de proximité dans la bonne gestion des équipes au quotidien

• Traduire les orientations stratégiques en actions opérationnelles pour son unité. Piloter et contrôler la mise en œuvre de ces actions

3. Représentation Instances internes et externes CAPS

• Présenter les dossiers dans les instances de décision CAPS ;

• Participer aux instances du groupe CA et des Caisses Régionales ;

• Participer aux réunions et coordonner les échanges avec les autres entités du groupe.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

Compléments

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires...

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de Commerce ou université avec une spécialisation marketing

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

15 ans d'expérience minimum avec 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires (marketing bancaire, expérience client) dans l'univers bancaire.

Compétences recherchées

• Connaissance du Groupe Crédit Agricole

• Connaissance des moyens de paiement

• Connaissance des approches « Marketing produit » (étude client, analyse marché, expression de besoin...)

• Connaissance du Marketing projet (macro-cadrage, contribution projet) ;

• Connaissance des projets digitaux (projet agile, management de PO, vision UX).

• Leadership pour porter les dossiers de décision

• Capacité à aborder systématiquement ses sujets sous l'angle client

• Orientation client

• Autonomie et capacité d'adaptation

• Leadership et capacité à fédérer

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Orientation innovation / digital.

Outils informatiques

Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)

Langues

Anglais professionnel