ÜBER UNS



Für die Hypo Salzburg, eine Marke der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, suchen wir Verstärkung für unser Team Zahlungsverkehrsberatung. Gemeinsam entwickeln unsere Spezialist:innen für Zahlungsverkehr und Electronic Banking innovative Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Firmenkunden effizienter, digitaler und zukunftsorientierter gestalten. Dabei verbinden wir fundierte Fachkompetenz mit einem tiefen Verständnis für die individuellen Anforderungen unserer Kunden.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen und Angebote in Bezug auf Zahlungsverkehr und E-Banking


• Laufender Austausch mit unterschiedlichen internen Stellen (z.B. Kundenbetreuer:innen, technischer Support, Operations oder Produktmanagement)


• Unterstützung der Raiffeisenbanken bei fachlichen Anfragen (z.B. Schulungen bei Produkteinführung)


• Aktive Mitgestaltung von neuen Produkten im Bereich Zahlungsverkehr und Electronic Banking


• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung sowie eigenständiges Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung interner Prozesse

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Bankerfahrung


• Interesse für IT-Themen und für den Bereich Zahlungsverkehr


• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Vertriebsorientierung


• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und Entscheidungskompetenz


• Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Strukturiertes Onboarding sowie eine fundierte Einschulung


• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld als Firmenkundenbetreuer:in mit hohem internen und externen Austausch


• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Essens-

zuschuss

Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.



Fitness-

angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



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Zuständige Ansprechpartnerin: Simone Mayr, +43 732 6596 22597




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Die zuständige Ansprechpartnerin, Simone Mayr, Tel.: +43 732 6596 22597, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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