ÜBER UNS



Die Hypo Salzburg - eine Marke der Raiffeisenlandesbank OÖ - ist weit mehr als nur eine Bank: Wir verbinden regionale Werte, Handschlagqualität, ein internationales Netzwerk und Know-how. Damit unterstützen wir Privat- und Firmenkunden bei der Erschließung neuer Märkte, der Umsetzung von Projekten und der Optimierung ihrer Finanzen.



Die Position bietet einen idealen Einstieg für Nachwuchstalente, die sich im Firmenkundengeschäft mit Fokus KMU weiterentwickeln möchten. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleiten Sie kleine und mittlere Unternehmen umfassend und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unserer Kunden und unseres Hauses.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Aktive Betreuung des eigenen Kundenportfolios bestehend aus KMUs und Freiberufler:innen


• Erarbeitung maßgeschneiderter Kundenlösungen in allen finanziellen Belangen


• Analyse und Bewertung der Bedürfnisse und Übernahme von Ergebnis- und Risikoverantwortung


• Akquisition und Aufbau neuer Kundenbeziehungen


• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung sowie Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung interner Prozesse

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Erste Bankerfahrung, idealerweise in der Firmenkundenberatung oder im Kreditgeschäft


• Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke


• Innovationsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise


• Hohe Eigenverantwortung kombiniert mit ausgeprägtem Risikobewusstsein

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Eigenständige Betreuung eines bestehenden Kundenportfolios


• Intensives Onboarding sowie eine fundierte Einschulung


• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit


• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 45.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Fitness-

angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kinder-

betreuung

Die Kinder unser Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.



Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 45.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



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Zuständige Ansprechpartnerin: Simone Mayr, +43 732 6596 22597




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Die zuständige Ansprechpartnerin, Simone Mayr, Tel.: +43 732 6596 22597, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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